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OYO酒店获“创新非凡雇主”大奖 人才战略露锋芒

时间:2019-03-29 20:34 来源:未知  手机版

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中国经济新闻网 2018-12-10 16:20:57

11月30日,在猎聘主办的2018 非凡雇主 颁奖典礼上,OYO酒店获得 创新非凡雇主 奖。

 

OYO酒店首席人力资源官凌震文(右一)出席典礼

猎聘 非凡雇主 活动于2015年开始举办,倡导 Work Different 的甄选理念,通过 雇主形象 、 未来趋势 、 文化氛围 、 培养成长 、 工作环境 、 薪酬福利 和 创新变革 七个维度进行 非凡雇主 评选。

 

OYO酒店是一家致力于打造特许经营和租赁经营的酒店管理集团,成立仅一年,凭借其在连锁酒店管理和运营模式上的创新,以及独特的急速拓张的业务规模,吸引了超过5500名来自传统酒店业运营、销售、工程以及其他多个行业的精英人才,并为他们打造了极具成长空间和前景的工作岗位。

例如,为了提升门店经营管理效率,OYO 酒店对传统的酒店经理一职进行优化升级,推出 区域酒店运营经理 岗位。一位经过培训的经理,能同时管理周边 2-3 家酒店,担负起收益管理、服务品质管控、维护业主关系等职责。这样不仅锻炼了员工的工作效率和综合素质,更有助于员工获得个人能力的全面提升,从而适应变革中的市场环境。

除此之外,OYO酒店还通过开设 酒店学院 ,为员工在职期间提供进一步提升的机会,更为酒店行业输送大量运营和管理专才。

能够获得这个非凡雇主的奖项,我们感到非常的荣幸,尤其是作为一家成立仅有短短一年的初创公司。 OYO酒店首席人力资源官凌震文说, 我们希望能够树立起人才战略的榜样,借此推动行业初创公司的发展。

在迈入品牌成立的第二年之际,OYO酒店除了将在业务和运营模式方面继续深耕之外,还将进一步加大人才体系的完善,包括人才的引进、员工能力的提升和员工激励政策。凌震文说: 在任何时候,人的力量都是最关键的一股力量。获得非凡雇主的奖项,是OYO酒店人才战略的一座里程碑,也将鼓励我们继续贯彻人才战略,将OYO酒店打造成一家受到员工推崇的中国本土企业。

据估计,OYO酒店至今已为全国各城镇酒店业创造超过6万个工作机会,这一数字还在不断增长。未来,OYO酒店作为新型酒店的领创者,将继续履行企业责任,为员工和合作伙伴打造理想的就业氛围和环境,助力中国酒店业蓬勃生长。

来源:北国网 editor016  

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本文标签:酒店 雇主 非凡 员工 人才

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