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2019最佳东方高峰论坛举办,维也纳酒店蝉联最佳雇主奖

时间:2019-09-28 22:16 来源:未知  手机版

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9月20日,以“有人才·可成为”为主题,旅游服务业招聘求职平台最佳东方、深圳市饭店业协会联合主办2019最佳东方高峰论坛,峰会汇集来自酒店、餐饮、航空、地产等行业的100+总经理、400+管理精英、16+超级HRVP、120+ 优秀院校,探讨人力资源发展趋势,共谋行业发展宏图。同期举办第六届旅游服务业最佳雇主颁奖盛典,维也纳酒店有限公司荣膺“旅游服务业最佳雇主”称号,连续三年蝉联该荣誉奖项。

据悉,奖项评选活动从多角度、全方位地对旅游服务业进行大规模审视,收集来自资深业界专家、社会公众、企业、媒体等专业意见及投票,甄选出标杆单位与院校,为卓越成就予以表彰,为旅游服务业的持续发展提供权威参考方向。

维也纳酒店连续三年蝉联“最佳雇主”称号,是其在人力资源招聘管理工作上数年沉淀的结果,也代表着社会公众对维也纳这一中端酒店市场尖端品牌的认可。

中端酒店领跑者、规模大、发展快、毫无争议的第一,维也纳酒店拥有诸多标签,而在这些美誉之下,伴随而来的人才需求压力也是肉眼可见,在得人才者得天下的当今更为明显。因此,对人才的选、育、留、用,维也纳酒店始终保持高度重视。

一方面,通过社招从行业中凝聚优秀人才,另一方面,通过校园招聘选拔杰出的、具有发展潜质的毕业生,经过培训、实习,充实到各个团队,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为今后的发展补充新鲜血液,储备人力资源。此外,建立校企合作,将企业的运营机制和岗位需求与学校的人才培养体系和人才培养目标相结合,通过长期合作达到学校人才培养成果与用人单位的人才需求无缝对接。

维也纳给应届毕业生设置了清晰的发展通道,匹配了系统的专业培训,同时提供有行业竞争力的薪资福利待遇,为应届生的成长创造了良好的职业环境与职业机遇。

针对有理想、有抱负、有激情、有格局,综合素质突出,热爱酒店行业的毕业生,维也纳设置了高管代培生、见习经理、朝阳生岗位,有针对性的培养。往届毕业生,如今大多已进入公司管理层。

维也纳的校招人才缺口大概有3000名。就在近日,维也纳酒店启动了2020校园招聘,开启了“精鹰人才”计划,招募酒店管培生、见习销售经理两大岗位。

“精鹰人才”计划是千城万店战略背景下酒店总经办、前厅、客房、销售四大部门核心人才的储备项目。以“酒店总经理素质能力模型”为基础,通过维也纳大学系统的培训认证、岗位实践、阶段测评、职务拓展等多种方式,帮助毕业生在2-3年内成为能够统筹酒店前厅、客房运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人,输送至全国门店。

维也纳酒店校招队伍即将开启全国高校巡回招聘,校招队伍将走进广州、湛江、石家庄、济南、泉州、杭州、乌鲁木齐等25座城市的高校,与应聘毕业生面对面畅聊,选拔优秀毕业生加入维也纳。

维也纳酒店愿见证毕业生的非凡成长,携手前行、超越,成就未来。有意向的同学,可关注维也纳招聘公众号,提前了解更多岗位详情及维也纳校招行程。

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本文标签:维也纳 酒店 人才 毕业生 服务业

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